第二新卒とは何なのか？第二新卒を解説

第二新卒とはそもそもなんなのか？転職することが当たり前になってきた最近では転職市場も大きくなり、第二新卒のカテゴリーを別けて転職を支援している会社も増えてきました。

第二新卒ってなに？自分は当てはまってるの？第二新卒で転職するメリットやデメリットは？もし、当てはまったらどうやって転職すればいいの？

上記のような内容をご紹介していきます。

第二新卒で転職を考えている人にも有意義な情報になるので第二新卒で転職を考えている人にはオススメです。

第二新卒で転職を考えている人のための教科書

これから第二新卒って何なのか？というところから第二新卒で転職を考えている人はどうやって転職すればいいのか。

ご紹介していきます。

第二新卒とは何なのか？

第二新卒とは何なのか？転職を考えている人の前に第二新卒を定義していきます。

第二新卒で転職を考えている人は定義を確認しながら進めていきましょう。

第二新卒ってそもそもなに？

転職市場が広がるごとに転職の中でも男女で別けたり、たくさんのカテゴリーで転職市場が出来上がってきました。

その中でも、割と前から存在しているカテゴリーとして第二新卒があります。

第二新卒とは新卒で企業に入社して3年目までの人のことを指します

新卒で入社して研修が終わって新卒研修をやらなくてもいい状態かつ即業務に取りかかれる人のことを言います。

企業によっては明確な数字ではなく上記の考えのもと第二新卒と定義しているかもしれませんが、数字を使って具体的に表すのであれば3年目までの人のことを表します。

第二新卒になるのか？確認してみよう

第二新卒に自分があてはまるのか確認していきましょう。

もうすでに当てはまっているかわかる人もいるかもしれませんが、ここは割と特別なルートで企業に入社した人のために様々なパターンからご紹介していきます。

第二新卒に当てはまるか？

ストレートで大学を卒業して企業に新卒入社した人は第二新卒とは新卒で企業に入社して3年目までの人に当てはまると思うのですが、ストレートではない人はあれはまらない可能性が高いです。

では、ストレートで大学院を出た人はどうなのか？

1〜2年目までは第二新卒に当てはまるのですが、26歳過ぎていると第二新卒として扱ってくれない可能性もあります。

少し変な話ではあるのですが、企業によっては大学ストレートで卒業しているのが前提として話が進んでいくことが普通なので特殊なルートで就職した人は年齢で確認するといいと思います。

目安としては26歳は第二新卒として考えるのは少し厳しいです。

なので、ストレートではない人は年齢で確認した方がいいです。

第二新卒で転職するメリット・デメリット

第二新卒の転職なら〜などなどたくさんの広告を見ると思いますが、第二新卒で転職するメリットは本当にあるのか。

デメリットと比較しながら第二新卒として転職するメリットは何なのか？逆にデメリットは何なのか？

ご紹介していきます。

第二新卒で転職するメリット

最初に第二新卒で転職するメリットをご紹介していきます。

第二新卒で転職するメリットは意外と入社したい企業に入社できる可能性があるです。

企業側からすると第二新卒で採用するのはとてもコスパがいいです。

研修費用もかからないし、すぐ動けるし、ポテンシャルも高いからです。

なので、最初の企業で研修してある程度の業務ができていれば最近では有名な器用でも第二新卒を採用しているところも多いので、今では第一希望の新卒では難しいと言われていた企業に入社できる可能性が高いです。

第二新卒で転職するデメリット

次にデメリットをご紹介していきます。

デメリットは次の転職の際の懸念点になりうると言うことです。

早めに転職してしまったということで、第二新卒で入社した企業の次に転職する場合は忠誠心が疑われる可能性があります。

ただ、正当な理由のある退職であれば大丈夫ですが、もし何となく退職やあまりにも浅い理由で退職してしまった場合は企業への忠誠心の他にもあまり優秀ではないと判断してしまわれる可能性もあります。

日本の変な文化でもある転職回数によって判断されてしまうことがあるので、第二新卒で次の転職を苦労したくない人は就職した会社に長くいればいいと思います。

第二新卒の転職をするには？

第二新卒で転職するデメリットをお伝えしましたが、それでも今の職場が辛くて転職したい人もいると思います。

そいう人のためにも具体的に転職する方法をお伝えしていきます。

第二新卒の転職する具体的な方法

方法としては２通りあります。

1つ目が自分で探して応募する方法です。

採用媒体に掲載されている企業に直接連絡してエントリーする方法です。

ただ、実力もそんなにないと思うので正直難しいです。挑戦することはありだと思うのですが、何かしらの取っ掛かりがないと難しいです。

もう一つは第二新卒専門のエージェントに相談することです。

1人あたり平均10時間の手厚いサポート。 企業担当による面談対策。幅広い求人のご紹介。 内定後はもちろん、入社後もサポートしている【第二新卒エージェントneo】などに相談してどのような企業がマッチングしそうか。

自分の市場価値を調べてもいいと思います。

それでも不安という人は無料で研修を受けながら就活も【ウズウズカレッジ】にてエンジニアコースや社会人としてスキルを無料で受けてから転職するのもありです。

あとは、面接を受けて入社したら完了です。

実力があまりないのが第二新卒でもあるのでエントリーが割と難しいところなのでそこを突破できれば可能性としてはあります。