危険！仕事を辞めたい時に相談してはいけない人・するべき人を見極める方法4選と賢い選択11選

こんにちは。マーフィーブログ(@mafeeblog)です。

「仕事を辞めたいんだけど、誰に相談すればいいのだろう。」

「仕事を辞める前に相談するべき相手って誰だろう」

「仕事を辞めたいのだけど、相談する相手がいない。」

この記事では実体験を元に全ての疑問に答えます。

仕事を辞めたい時はかなりのストレスかかりますよね。

でも、相談相手も慎重に選ばないと人生にかなりの影響を与えてしまうので、

仕事を辞めたい時に相談するべき相手と相談してはいけない相手を見極める方法と相談相手を伝えます。

実際に転職を3回繰り返してブラック企業もホワイト企業も経験してきて、人材エージェントも5年以上経験してきた私からあらゆる有効的な方法とできることなどを伝えていきます。

仕事を辞めたい時に相談するべき相手と相談してはいけない相手

仕事を辞めたい時にするべき相談相手とは？

仕事を辞めたい時に相談するべき相手をそれぞれ紹介していきます。

仕事を辞める前に相談することを考えながらぜひ参考にしてください。

仲のいい上司

会社の中にも相談しやすい上司と相談しにくい上司がいるかと思います。

上司は会社での経歴も長く、もしかしたら有効的なアドバイスをくれる可能性もあります。

年齢的に上なのであれば、より良いアドバイスもくれるかもしれません。

ただし、上司も人間なので相談内容について詳しくない可能性もあります。

仲の良い上司であれば相談してみてもいいかもしれません。

苦楽を共にした同期

辞める前に同期に相談してみてはどうでしょうか？

色々と今までも相談してきた事も多いかと思います。

中には仲の良い友人として存在している同期もいるのではないでしょうか。

もしかしたら、同様の悩みを抱えているかもしれません。

相談できる家族

家族であれば、もしかしたら相談しやすい人もいるかもしれません。

確実にあなた自身より、人生経験が長いのである程度のことは理解してくれると思います。

ただ、仕事の内容を全て理解してくれるわけではないので、伝わらない事もあるかもしれません。

ある程度のことは相談に乗ってくれるかもしれないです。

親しい友達に相談

こちらも家族と同様で、仕事の内容を全て理解してくれるかどうかはわかりません。

ほとんど理解してくれないことが多いかもしれないです。

ただ、どういった行動をするのか客観的に見てれているので、どういう解決策があるのか提示してくれることはあるでしょう。

プロのエージェントに相談

プロのエージェントであれば、ある程度の仕事理解とキャリア相談をしてくれるので、相談しやすいです。

赤の他人に中々相談しづらいかもしれませんが、あくまでプロですので、全て包み隠さず相談することをおすすめします。

過去にお世話になった人

過去にお世話になった先生など、恩師に相談してみるのもありです。

私の場合は先生との連絡手段がないので、この方法は難しいですが、相談したい人はある程度の回答を得られるかもしれないです。

ただ、こちらも仕事の内容に理解をできるかはその人のレベル感によると思うので、あまり期待せずに相談してみてもいいかもしれません。

仕事を辞めたい時にしてはいけない相談相手とは？

逆に相談してはいけない相手というのも存在します。

相談してはいけない相手に相談してしまうと自分の人生キャリアで失敗してしまう可能性もあります。

相談する前に相談してはいけない相手というのも知っておきましょう。

信頼のできない上司

相談相手として、上司というのが出ましたが、あくまで仲のいい上司です。

信頼のできない上司に相談してしまうと、何かと自分のいいように扱われてしまう可能性もあります。

自分の利益ばかりを求める人なんかは社内に勝手に漏らしてしまう可能性もあるでしょう。

信頼できないと思う上司に相談するのは辞めておきましょう。

むしろ、信頼できない上司がいるのはよくない会社の傾向です。

そのまま居続けるよりも別の選択肢を検討しましょう。

それは逃げではなくて、次のステップです。

いい事ばかりいう人

いい事ばかりいう人は中々周りにはいないかもしれませんが、転職エージェントの中には相談した挙句に転職ばかりを勧められたりする人もいるかもしれません。

エージェントは世の中に多い分、そういった人もいる可能性はあります。

話を聞かないエージェント

先ほどのいい事ばかりいう人と同様で、話を聞かずに自分たちの利益のために転職先を紹介するエージェントもいます。

もし、どうしようか悩んでいる人はこちらを参考にしてください。

実際に相談してみたり、私も5年以上、人材エージェントをやっていたのでご紹介できます。

社内に秘密をバラす人

社内に原因がある時に辞めたいことを相談したら、社内で漏れてしまう事もあるかもしれません。

信頼のできない社内の人からバレてしまう事もあるかもしれません。

言って欲しくない事もありますよね。

社内で信頼できる人がいない場合はプロの信頼できるエージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

仕事を辞めたい時に相談するメリット・デメリット

ここから仕事を辞めたい時に相談する際のそれぞれのメリットとデメリットを紹介します。

自分にあった相談の仕方を参考にしてみてください。

【社内】の人に相談するメリット

社内の人に相談する１番のメリットは仕事内容をお互いが理解しているという事です。

業務内容で相談したい場合は大きなメリットを受け取ることができます。

ただ、もしあまり仲のいい人でないプライベートのことを話さない中であれば、業務外の相談はしづらいです。

【社内】の人に相談するデメリット

デメリットは、もしかしたら社内に言われたくないことを漏らされてしまう可能性があります。

性格などを理解してもらえず、相談したのにモヤモヤした状態に逆になってしまう事もあります。

【社外】の人に相談するメリット

客観的に相談内容をみてれくれます。

しかし、友人や家族などになるとあなたの仕事の内容を理解できているわけではないので、業務内容についての相談だとアドバイスをもらえないかもしれません。

転職エージェントや退職代行エージェントですと、ある程度の理解があるので相談には乗ってくれます。

【社外】の人に相談するデメリット

デメリットは職務内容への理解がない事です。

エージェントですと理解できる事もありますが、他の友人や家族、身内だとわからない事も多いです。

人間関係など仕事以外の相談についてはアドバイスをくれるかもしれません。

仕事を辞める相談前にするべき事

これから相談をしようと思っている人もいる事でしょう。

しかし、相談することを自分の中で整理しなければ相談された相手も正しいアドバイスをくれません。

そこで、相談する前にできることをしましょう。

仕事を辞める相談で何を聞きたいのか確認する

相談する前にこちらのことについて整理してから相談してみましょう。

まず、この内容を整理しましょう。

整理していく中でどうしても仕事を辞めたいという人はこちらも参考にしてください。

既に辞めたくて苦しいと感じている人は？

既に辞めたいと感じているけども「会社に言うのは気まずい」「会社の人に会わずに仕事を辞めたい」人はぜひ参考にしてみてください。

私の周りでも使っている人は多いです。実際SNSでも使っている人をよく見かけます。

苦しいと感じているなら、あなたの人生なのでまずは気持ちの負担を減らしましょう。

信頼と実績もあるようで利用している人の多い会社を選びました。