第二新卒の転職を成功させる3つの方法

第二新卒での転職で成功するには3つの成功法則が存在します。

第二新卒での転職は最近では大手も参入してきて市場規模としては大きくなりつつあります。

企業側としては研修をしなくてもいい、ある程度実務を経験した若手を採用できるとなるとコスパのいい採用手法でもあるので最近では転職市場で盛んに転職する人が増えてきました。

第二新卒で転職をする人は今の現職に満足いかずに新卒採用では難しかった企業に第二新卒で挑戦してみるということもできます。

これから第二新卒での転職を考えているは第二新卒での転職を成功させるために読み進めてください。

第二新卒の転職が成功する人の3つの法則

ここから第二新卒の転職を成功させるための方法ややることなどを解説していきます。

第二新卒での転職をする前に

まずは、成功法則の前に確認するべきことをしましょう。

第二新卒の転職前にできることはたくさんあります。そして、できることをしていくと成功確率があがります。

〜準備編〜第二新卒での転職をする前に

第二新卒での転職をする前にまずやることがあります。

現職で成績を残すことです。

一番効果的な方法で、さらには内定も取りやすくなります。

採用側としてもある程度、成績を残せていると採用を進めやすく、自社でも活躍してくれる可能性が高いと感じるので決定打としては十分です。

成績はノルマを達成した。ではなくて誰から見ても高い数字目標を達成できたかというのが大事です。

詳細に知りたい人は下記の記事もご覧ください。

2020-01-19第二新卒の転職で成功する人の特徴

〜実行編〜第二新卒での転職をする前に

準備ができた人は転職活動を実行していくのですが、実行段階で企業にエントリーする方法がいくつか存在します。

自分が思い込みに走っていないか確認するためにもエージェントと話してみてもいいです。

自分が今どのくらいの市場価値にあるのか。

少しは確認することができます。当然、そこで紹介された企業に必ずエントリーする必要もないので、自分で探すことも大事ですが、

今、自分がどのくらいの市場価値なのか測ってもいいです。

市場価値でいくと面接確約！転職するならMIIDAS(ミイダス）！に登録していくと自分の市場価値がわかるし、もしかしたら面接のスカウトもくると思うのでおすすめです。

第二新卒の転職が成功する人の3つの法則

ここから成功する人の法則をご紹介していきます。

①第二新卒の転職が成功する人の3つの法則

1つ目は上記でも解説しましたが、

現職で高い数字成績を残せた人です。

新卒の同期内でとかではなく、支店規模や同世代を超えた成績です。

こう行った人はあまり期待していなかったプラスアルファの決定打で採用が確定することが多くなります。

若手である程度実務を経験してきた第二新卒を採用するのですが、採用側も途中からわがままになってきてプラスアルファが欲しくなります。

その時に第二新卒はあまり成績を残せる人が少ないのですが、成績を残した人がくると内定が出やすくなります。

②第二新卒の転職が成功する人の3つの法則

2つ目は

競合他社などからも内定をもらっている人です。

当然、第一希望の会社が出てくると思いますが、そこと同時に競合他社や他の会社から内定している人は有利に進めることができます。

人間の心理だと思いますが、他社でも内定出ている転職者はどうしても魅力的に写ることがあります。

一つの保証にもなり得るので、一つでも内定をもらっておくことをお勧めします。

そして、メリットとしては報酬の交渉材料に使うこともできるので〇〇社の報酬はこのくらいでした。

というと上げてくれる可能性もあるのでメリットはたくさんあります。

③第二新卒の転職が成功する人の3つの法則

3つ目は

印象が明るくて元気なこと。

ちょっとブラックぽい感じになってしまいますが、採用側の期待は若手である程度実務ができる人が入社してくれるという期待です。

なので、若手のイメージが元気で明るいイメージでバイアスがかかっています。

そんなところに暗い人が来てしまうと期待値とのギャップで優秀なはずなのに落としてしまうこともあります。

無理に明るく振舞う必要はないですが、どのコミュニケーションでも好印象はたくさんのメリットをもたらすと思います。

なので、無理はせずに明るい印象を与えるだけで少しは転職活動が変わってきます。

3つの法則に当てはまらなくても第二新卒の転職を成功させる方法

第二新卒の転職で成功する人は3つの特徴にあてはまらない人も存在します。

なので、当てはまらなくても落ち込まずに下記を実践してみてください。

〜相談型〜第二新卒の転職を成功させる方法

第二新卒に特化したエージェントに一度相談してみることをおすすめします。

自分がどのくらいの価値があるのか分かっていない可能性もあるので、価値があるならそのまま進めてもいいですが、ない場合はどのように改善すればいいのかわかります。

第二新卒に特化したエージェントで有名なのは第二新卒エージェントneo by ネオキャリアです。

かなり幅広い求人から紹介していて、さらに一人一人に手厚いサポートしています。

一人当たりのサポート時間は10時間を超えるそうです。

そして、１社だけではなく相談はたくさんのエージェントにした方がいいので、就職・転職ならDYM就職に相談することもおすすめします。

経歴や学歴に不安があっても正社員に転職・就職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能です。

なので、これから転職活動を始める人はぜひ登録して使ってください。

先延ばしにしてしまうと良い求人もなくなる可能性がありますので、すぐに登録することをおすすめします。

まとめ

これから転職を考えている人の中には福利厚生が充実していて年収が高いところを望む人もいると思います。

そんな人たちにおすすめの職種がエンジニアです。

圧倒的な人手不足で高収入がすぐに実現可能です。さらにエンジニアの待遇も企業側はかなりよくしている企業が多いのでこれからエンジニアになりたい人はTECH::CAMPの即戦力エンジニア養成プログラム【TECH::EXPERT】にてエンジニアを目指すか、GEEK JOBにてエンジニアを目指すか説明会をそれぞれ受けてみて決めてみてはいかがでしょうか。